私達の美容業界は、まだまだ整備が必要であり、向き合う事で改善策が見え、業界の発展となり、働くスタイリストの労働環境の向上が、お客様に良いサービスを提供する事になると考えております。弊社が取り組めている業界の課題と解決に向けて取り組みです。

 

▼こんな課題を、解決しています!

営業時間内でのスキルアップや練習時間確保が不可能…。朝の練習、営業、夜の練習など、拘束時間が長い割に給与がもらえない、残業代も出ない。

 

→スタイリストのみで運営されているサロンなので、アシスタントの練習会はありません。

→希望者に限り、スキルアップは勤務時間内に担当するお客様がいない時間帯に講師とマンツーマンで行います

→残業がありません。

 

▼こんな課題を、解決しています!

休みの日なのに講習会に強制参加、振替休暇はもらえない

→強制参加は基本ありませんが、特別な場合にもしも仮にあったとしても振替休暇が用意されております。

→重要な講習内容の場合は、代表の風岡が参加し、後日その内容をお伝えします。また、資料や動画を受け取ることも多いので後からすぐに学べます。

 

▼こんな課題を、解決しています!

・週休2日でない、大型連休が取れないので海外旅行へは行けない

→毎月8日間の休暇を取ることができます。

→他のスタイリストとのスケジュールの兼ね合いによっては、土日祝日の休暇取得も可能です。

→特別な理由の場合は毎月8日間のルールに縛られることなく取得できます。

 

▼こんな課題を、解決しています!

・今のサロンで続けていても収入が増えていかない…。この先も増えるかどうかわからない…。

→サラリーマンではなく個人事業主です、働けば働くだけ自分の収入に繋がります。お客様から人気のあるスタイリストに成長できれば、短時間でもより多くの収入を得ることができます。

 

▼こんな課題を、解決しています!

・昔ながらの徒弟制度が色濃く残っている

→サロン内の問題課題は、キャリアなどに関係なく、スタッフみんなで話し合ったりして解決していく環境です。厳しい上下関係などはありません。昔のルールが今に合っていなければ、これも変わります。